Berita Eksodus polisi mengancam sumpah manifesto Starmer untuk meminta lebih banyak petugas

Rencana Partai Buruh untuk mengerahkan lebih banyak polisi akan gagal karena banyaknya petugas yang berhenti atau berencana untuk keluar, Federasi Kepolisian telah memperingatkan.

Dalam artikel eksklusif untuk The Telegraph, Tiff Lynch, penjabat ketua Federasi, yang mewakili petugas garis depan, mengatakan rencana Partai Buruh untuk menambah 13.000 petugas polisi lingkungan “tidak mungkin tercapai” karena tingkat pengurangan petugas yang meninggalkan dinas.

Angka-angka Home Office menunjukkan bahwa jumlah petugas polisi Jumlah orang yang meninggalkan dinas militer secara sukarela telah mencapai rekor tertinggi, yaitu lebih dari 5.000 orang, atau 3,4 persen dari total angkatan kerja. Angka ini lebih dari dua kali lipat dibandingkan empat tahun lalu.

Survei Federasi terhadap 145.000 anggotanya menemukan bahwa satu dari lima (20 persen) mengatakan mereka berencana untuk meninggalkan dinas dalam dua tahun ke depan atau sesegera mungkin. Jumlah tersebut setara dengan 29.000 petugas – 9.000 lebih banyak dari jumlah petugas yang diangkat pada pemerintahan Tory sebelumnya.

“Pemerintah telah memperjelas bahwa prioritas kepolisian saat ini adalah mengambil kembali jalan-jalan kita, melalui investasi pada petugas polisi lingkungan tambahan, untuk memberantas kejahatan yang merusak komunitas lokal kita termasuk perilaku anti-sosial dan tingkat pengutilan yang mengejutkan,” kata Lynch.

“Dengan kata lain, 'korban dikecewakan'. Satu-satunya cara untuk mencapai hal ini adalah melalui program rekrutmen dan retensi yang berkelanjutan. Namun saya prihatin dengan rekam jejak tingkat pengurangan karyawan saat ini, yang tampaknya tidak mungkin tercapai.”

Dia mengatakan para petugas merasa kepolisian telah “devaluasi” dengan pemberian gaji tahun ini sebesar 4,75 persen, ketika jutaan pekerja sektor publik lainnya diberi kenaikan antara lima dan enam persen untuk tahun keuangan saat ini.

Padahal ada rekomendasi dari Dewan Kapolri bahwa petugas harus mendapat kenaikan enam persen untuk meningkatkan perbedaan antara mereka dan pekerja sektor publik lainnya.

“Rekomendasi ini diabaikan dan malah petugas polisi kami yang bekerja keras diberi 4,75 persen, hal ini terus memperlebar kesenjangan dan memperdalam perpecahan antara mereka dan orang-orang yang bekerja bersama mereka dalam membantu masyarakat,” kata Ms Lynch.

“Mereka telah mengalami pemotongan gaji sebesar hampir 20 persen sejak tahun 2010. Bagaimana hal ini bisa adil? Kesan apa yang diberikan hal ini kepada remaja putra dan putri yang mempertimbangkan untuk berkarir sebagai polisi? Bagaimana dampaknya terhadap pelayanan petugas polisi dan keluarga mereka? Dan pesan apa yang ingin disampaikan kepada masyarakat?”

Ms Lynch mengutip dua kasus dalam seminggu terakhir di mana pekerjaan polisi yang “luar biasa” dan “berani” yang dilakukan setiap hari membantu menghukum seorang dokter yang membunuh pasangan ibunya dengan menyuntiknya dengan racun, dan PC yang menyelamatkan seorang pengemudi yang tidak sadarkan diri dari kebiasaan merokok. kendaraan yang terbakar beberapa menit setelah dia mengeluarkannya.

Federasi tersebut, yang mewakili petugas akar rumput hingga pangkat kepala inspektur, menuntut kembalinya perundingan gaji kolektif dimana mereka dapat bernegosiasi secara langsung dengan pemberi kerja mengenai gaji dibandingkan bergantung pada Badan Peninjau Remunerasi Polisi saat ini, yang telah dibentuk. pada tahun 2014.

Pemerintah telah memboikot badan peninjau tersebut sejak tahun 2021 karena mengklaim Kementerian Dalam Negeri dapat menetapkan parameter untuk rekomendasi apa pun, tidak ada sarana untuk negosiasi atau arbitrase, dan tidak ada persyaratan bagi Pemerintah untuk menerima proposalnya.

Federasi telah memperingatkan bahwa jika Pemerintah menolak seruan untuk melakukan perundingan bersama, maka Pemerintah akan melakukan pemungutan suara terhadap 150.000 anggotanya mengenai apakah mereka ingin mendapatkan hak untuk melakukan aksi industrial.

Data Kementerian Dalam Negeri menunjukkan bahwa jumlah total petugas polisi yang berhenti bertugas adalah 9.080 orang pada tahun ini hingga Maret 2024, atau mencakup 6,2 persen dari angkatan kerja – yang merupakan rekor tertinggi kedua. Lebih banyak petugas yang bergabung dibandingkan kiri, yang berarti total ada 147.746 petugas, naik 0,2 persen dibandingkan Maret 2023.

Seorang juru bicara Kementerian Dalam Negeri mengatakan: “Pemerintah ini akan bekerja sama dengan kepolisian untuk mengatasi tantangan dan memastikan petugas mendapatkan dukungan, sumber daya, dan pengakuan yang tepat – dan untuk meningkatkan standar.

“Sebagai bagian dari misi kami untuk mewujudkan jalan-jalan yang lebih aman, kami akan memulihkan kepolisian lingkungan dan mendukung pasukan untuk membangun kembali hubungan dengan komunitas lokal.

“Ini termasuk mengirimkan ribuan polisi tambahan di lingkungan sekitar, petugas dukungan masyarakat, dan polisi khusus, yang semuanya memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan di komunitas kita.”

---

Petugas berbondong-bondong keluar – target Pemerintah untuk menambah jumlah polisi tidak dapat dipertahankan

Awal minggu ini saya pertama kali ditanyai pertanyaan, “jadi, apa pandangan Anda tentang 100 hari pertama Partai Buruh?”, tulis Tiff Lynch.

Mengesampingkan pandangan pribadi saya dan menempatkan lebih dari 145.000 petugas polisi yang saya wakili sebagai inti refleksi saya, berdasarkan pertemuan kami baru-baru ini dengan para menteri, yang ingin saya katakan adalah mereka tampaknya mendengarkan kekhawatiran yang muncul atas masalah yang terus-menerus terjadi di kepolisian. , yang kami hargai. Namun ketika kita melewati batas 100 hari, kita perlu melihat kata-kata hangat diterjemahkan menjadi tindakan.

Sebagai layanan sektor publik yang sangat diperlukan, kepolisian tidak dihargai. Seperti yang telah kita lihat, jutaan pekerja sektor publik mendapat kenaikan gaji sebesar 5-6 persen pada tahun anggaran ini – kecuali polisi. Kapolri merekomendasikan 6 persen, yang meningkatkan perbedaan antara gaji petugas polisi dan pekerja sektor publik lainnya, namun hal ini diabaikan dan malah petugas polisi yang bekerja keras diberi 4,75 persen, sehingga terus memperlebar kesenjangan dan memperdalam perpecahan antara mereka dan petugas. orang-orang yang bekerja bersama mereka dalam membantu masyarakat.

Mereka menderita hampir 20 persen pemotongan gaji secara riil sejak 2010. Bagaimana ini bisa adil? Kesan apa yang diberikan hal ini kepada remaja putra dan putri yang mempertimbangkan untuk berkarir sebagai polisi? Bagaimana dampaknya terhadap pelayanan petugas polisi dan keluarganya? Dan pesan apa yang ingin disampaikan kepada masyarakat?

Moral berada pada titik terendah

Selama seminggu terakhir, seorang dokter Sunderland dihukum karena mencoba membunuh pasangan ibunya, setelah menyuntiknya dengan racun yang menyebabkan penyakit pemakan daging selama janji vaksinasi Covid yang dipalsukan. Kerja polisi dalam kasus ini dipuji oleh Kejaksaan Agung, yang menggambarkannya sebagai “penyelidikan luar biasa terhadap salah satu rencana kriminal paling rumit dalam sejarah”.

Kami juga telah mendengar tentang PC Mark Jones yang luar biasa dari Cheshire Constabulary, yang mendapat pujian setelah menarik pengemudi yang tidak responsif dari kendaraan berasap yang terbakar tidak lama setelah penyelamatan. Ini hanyalah dua contoh yang terjadi sepanjang minggu ini, namun kerja keras dan keberanian luar biasa ini terjadi setiap hari, 365 hari setahun di seluruh pelosok negara kita.

Yang terpenting adalah polisi diberi imbalan finansial yang sesuai atas upaya mereka dalam melindungi dan melayani masyarakat dalam segala situasi. Saat ini semangat kerja para pegawai berada pada titik terendah dan ribuan petugas polisi mengatakan kepada kami dalam Survei Gaji dan Semangat tahunan kami bahwa mereka berencana untuk meninggalkan dinas tersebut sesegera mungkin atau dalam dua tahun ke depan, dengan alasan-alasan yang termasuk tidak adil. membayar.

Tingkat peralihan saat ini memprihatinkan

Kita tidak bisa cukup stres; ini bukan hanya sekedar pembicaraan. Menurut data resmi, tingkat pengunduran diri petugas polisi secara sukarela pada tahun yang berakhir 31 Maret 2024, sebesar 3,4 persen, merupakan tingkat tertinggi yang pernah tercatat. Statistik Kementerian Dalam Negeri mencerminkan apa yang disampaikan oleh petugas kepolisian dari tahun ke tahun dan Pemerintah tidak dapat mengabaikan hal ini lagi.

Permasalahan mendasarnya adalah mekanisme pembayaran yang rusak dan tidak sesuai dengan tujuan yang tidak memungkinkan dilakukannya negosiasi dan arbitrase yang mengikat, yang ada hanyalah penerapan penghargaan pembayaran tetap.

Dalam jajak pendapat kami baru-baru ini, 98 persen pejabat mendukung seruan Federasi untuk kembali melakukan perundingan bersama dengan arbitrase yang mengikat semua pihak, termasuk pemerintah.

Pemerintah telah memperjelas bahwa prioritas kepolisiannya saat ini adalah mengambil kembali jalan-jalan kita, melalui investasi pada petugas polisi lingkungan tambahan, untuk memberantas kejahatan yang merusak komunitas lokal kita, termasuk perilaku anti-sosial dan tingkat pengutilan yang mengejutkan. Dengan kata lain, “korban dikecewakan”.

Satu-satunya cara untuk mencapai hal ini adalah melalui program rekrutmen dan retensi yang berkelanjutan. Namun saya prihatin dengan rekam jejak tingkat pengurangan karyawan saat ini, yang tampaknya tidak mungkin tercapai.

Kami telah menawarkan kepada Pemerintah untuk bekerja sama dengan kami untuk membalikkan kerusakan ini, untuk menghentikan statistik kejahatan yang memecahkan rekor dan keluarnya petugas polisi secara berbondong-bondong, dengan berkomitmen untuk menerapkan kembali mekanisme pembayaran yang bebas dari kelemahan dan ketidakadilan.

Tiff Lynch adalah penjabat ketua Federasi Polisi Inggris dan Wales