Berita Hari Pekerjaan Layak Sedunia 2024 dirayakan di Pakistan untuk menyoroti isu-isu perempuan di media Pakistan

Federasi Jurnalis Internasional (IFJ) merayakan Hari Pekerjaan Layak Sedunia (WDDW) 2024 untuk menyoroti berbagai masalah yang dihadapi perempuan di tempat kerja dalam media Pakistan, sebuah pernyataan dari badan tersebut mengatakan pada hari Selasa.

IFJ mengatakan pihaknya meluncurkan kampanye pada tanggal 7 Oktober untuk menandai WDDW di Pakistan bertajuk 'Membangun Tempat Kerja yang Lebih Kuat di Pakistan' yang berfokus pada perempuan di media.

Kampanye tersebut mencakup infografis, jajak pendapat, pesan video dari pegawai media, pemimpin serikat pekerja, dan klub pers, petisi online, dan ruang yang akan membahas isu-isu penting yang dihadapi jurnalis, khususnya perempuan di media.

“Pekerjaan yang layak adalah hak fundamental, dan sangat penting bagi IFJ untuk berdiri dalam solidaritas dengan semua pekerja,” kata pernyataan tersebut. “IFJ menyerukan kepada pemerintah dan organisasi media untuk memastikan jurnalis bekerja dalam kondisi yang aman, adil, dan bermartabat.”

IFJ telah bekerja di Pakistan selama empat tahun terakhir “untuk memberdayakan media Pakistan, khususnya perempuan di media”.

Pada tahun 2023, IFJ menciptakan jaringan perempuan di seluruh Pakistan, Women Media Forum, Pakistan (WMFP), yang telah bekerja sama dengan perempuan di media di seluruh Pakistan.

Kampanye WDDW IFJ dikembangkan berdasarkan hasil pemetaan gender media Pakistan yang dilakukan dalam dua tahap pada tahun 2023 dan 2024 oleh Women's Media Forum, Pakistan (WMFP) IFJ.

WMFP adalah jaringan perempuan di seluruh Pakistan yang merupakan inisiatif IFJ yang dipimpin oleh lima koordinator di lima wilayah Pakistan, menurut pernyataan itu. Forum tersebut memetakan 18 organisasi media pada tahap kedua.

Hasil penelitian mengungkapkan banyak permasalahan serius dan penting yang dihadapi perempuan di media namun tidak ditangani seperti kurangnya kamar mandi terpisah untuk perempuan dan tidak adanya kamar mandi di banyak organisasi media.

WMFP menemukan bahwa hal ini menyebabkan masalah kesehatan pada pekerja perempuan yang menyebabkan mereka meninggalkan media.

Isu penting lainnya adalah kesenjangan upah berdasarkan gender dan cuti melahirkan. Pemetaan yang dilakukan WMFP menemukan bahwa 25 persen jurnalis perempuan tidak menyadari hak mereka atas cuti melahirkan yang diatur dalam undang-undang.

Pemetaan tersebut juga menemukan bahwa 50 persen jurnalis tidak memahami dengan jelas struktur gaji yang ditetapkan oleh manajemen di ruang redaksi, sehingga kesenjangan upah berdasarkan gender tidak dapat dikendalikan.

IFJ adalah yang terbesar di dunia organisasi dari jurnalis, mewakili lebih dari 600.000 anggota di lebih dari 140 negara yang bekerja untuk mempromosikan kebebasan pers, membela hak-hak jurnalis, dan meningkatkan kondisi kerja di industri media.