Berita Tujuh dari sepuluh bos mengakui bahwa mereka lebih cenderung mempromosikan staf yang berada di kantor setiap hari dibandingkan mereka yang kinerjanya lebih baik

Tujuh dari sepuluh bos lebih cenderung mempromosikan orang-orang yang berada di kantor setiap hari, menurut angka baru.

Penelitian menemukan bahwa 68 persen perusahaan mempromosikan karyawannya berdasarkan kehadiran fisik mereka di tempat kerja, bukan seberapa baik mereka melakukan pekerjaannya.

Para atasan, baik dari sektor publik maupun swasta, serta dari organisasi kecil hingga besar, semuanya mengatakan bahwa kehadiran fisik adalah kunci untuk mendapatkan promosi.

Namun hampir tiga perempat karyawan, atau 73 persen, mengatakan bahwa mereka akan bekerja lebih baik jika diizinkan bekerja dari rumah dan kantor – yang disebut dengan sistem kerja hybrid.

Spesialis rekrutmen Robert Half bertanya kepada 500 atasan di Inggris apakah kehadiran fisik di kantor secara signifikan meningkatkan prospek karier dan kepada 1.000 karyawan di Inggris apakah mereka bekerja lebih baik di rumah atau di kantor.

Chris Lawton, wakil presiden penempatan permanen di perusahaan tersebut di Inggris dan Irlandia, mengatakan bahwa para bos lebih suka melakukan promosi berdasarkan siapa yang mereka temui di kantor meskipun ada risiko kehilangan staf terbaik mereka karenanya.

Dia berkata: 'Perusahaan jelas memberikan nilai yang semakin besar pada kehadiran staf secara fisik di kantor, dan data kami menunjukkan

bahwa kemajuan karier dapat terhambat bagi mereka yang ingin melanjutkan dengan sistem hybrid.

“Tetapi kita tidak bisa mengabaikan fakta bahwa kekuasaan masih berada di tangan angkatan kerja.

“Kekurangan keterampilan tersebar luas dan jika pekerja dibuat merasa bahwa mereka tidak dapat maju karena mereka tidak berada di kantor setiap hari, mereka akan terus bekerja.

'Dan seringkali yang berkinerja terbaik atau profesional yang paling banyak diminati akan terjun lebih dulu.

'Pengusaha dan karyawan nampaknya berselisih mengenai seperti apa pengaturan yang optimal.'

Karyawan di bidang pemasaran dan industri kreatif kemungkinan besar akan dipromosikan jika mereka hadir, dan 71 persen bos mengatakan bahwa kehadiran mereka adalah hal yang penting.

Sebanyak 70 persen bos juga mengatakan hal yang sama mengenai staf administrasi dan dukungan pelanggan, diikuti oleh 67 persen dari mereka yang bekerja di bidang jasa keuangan, 66 persen di bidang teknologi dan TI, serta 64 persen di sektor publik dan akuntansi.

Perusahaan skala kecil dan menengah lebih cenderung mempromosikan karyawannya karena kehadirannya. 70 persen bos dari perusahaan yang beranggotakan kurang dari 250 orang mengatakan bahwa kehadiran di kantor itu penting dan 70 persen bos dari perusahaan yang beranggotakan antara 50 dan 250 orang mengatakan sama.

Sebanyak 68 persen bos dari perusahaan yang memiliki 250 hingga 500 staf mengulangi pendapat ini, diikuti oleh 64 persen dari perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 500 orang.